Сьогодні на ринку праці конкуренція значно зросла, і роботодавці все частіше використовують штучний інтелект для відбору кандидатів. ШІ може допомогти прискорити пошук роботи та підвищити шанси на успіх, адаптуючи резюме до конкретних вимог роботодавця. Важливо не просто перераховувати свій досвід, але й показати досягнуті результати. ШІ також допомагає підготуватися до співбесіди, аналізуючи типові запитання. Крім […]
Продовжити читання
Рух назустріч Проєкт має відповісти на дві важливі проблеми українського ринку праці. Адже бізнес дедалі гостріше відчуває нестачу кадрів: за даними Європейської Бізнес Асоціації (EBA), 75% компаній повідомляють про дефіцит персоналу. Водночас багато людей поважного віку мають значний професійний потенціал, але для повернення на ринок праці їм потрібно оновити навички та адаптуватися до сучасних умов. […]
Продовжити читання
Український ринок праці переживає масштабну трансформацію, коли критичний брак персоналу змушує фахівців легше залишати звичні компанії заради кращих перспектив. Вакансій стає дедалі більше, а претендентів не вистачає, тому люди сміливо змінюють сферу діяльності, користуючись максимально вигідним становищем для диктування власних умов роботодавцям. Рекордний дефіцит кадрів у промисловості Однією з найбільших проблем ринку праці залишається брак […]
Продовжити читання
Під час війни питання професії звучить інакше: для багатьох це вже не лише про стабільність чи розвиток, а про можливість бути корисним у критичний момент для країни. Саме тому дедалі більше людей шукають напрям, де їхні знання та навички мають реальне застосування. Служба у Силах оборони – один із таких шляхів. Вона дає не тільки […]
Продовжити читання
Потрібні не лише робітники За І квартал 2026 року українські працедавці через Держслужбу зайнятості запропонували 1,5 тис. вакансій з можливістю надання житла. Якщо ж рахувати спільно з пропозиціями сервісів з пошуку роботи, то Єдиний портал вакансій має майже 4 тис. таких пропозицій. Майже половина вакансій із житлом, що надійшли від початку року, вже укомплектована. Водночас […]
Продовжити читання
Американська компанія Memvid оголосила незвичну вакансію – “професійного хулігана для штучного інтелекту”. Вони шукають людину, яка протягом восьми годин взаємодіятиме з різними чат-ботами на базі штучного інтелекту та перевірятиме їх на помилки й обмеження, йдеться на сайті компанії. За умовами вакансії, працівнику платитимуть 100 доларів на годину – загалом 800 доларів за один робочий день. […]
Продовжити читання
Дефіцит кадрів остаточно закріпився як системний ризик через це головним капіталом бізнесу став його персонал. Через нестачу кадрів в деяких сферах працівникам пропонують більші зарплати. Хто ці щасливці та як оплачується їх праця? Контрольована рівновага Український ринок праці увійшов у 2026 р. без ілюзій, але з відчуттям контрольованої рівноваги. Попри війну та економічну невизначеність, минулий […]
Продовжити читання
На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні стало гострішим, хоча кількість оголошень про вакансії зросла. Проблема полягає у тому, що бізнесу важко знайти потрібних працівників, особливо в промисловому секторі та логістиці. Це призвело до того, що деякі компанії готуються до скорочень у 2026 році. Наразі в Україні є близько 10,2 мільйонів офіційно працевлаштованих […]
Продовжити читання
До роботи стануть навіть пенсіонери Проєкт “Армія відновлення” – це державний механізм залучення громадян, які тимчасово втратили роботу, до виконання суспільно корисних робіт, оплачуваних щонайменше на рівні мінімальної заробітної плати. Ця програма покликана згуртовувати людей для відбудови України. Цей проєкт створили через те, що війна спричинила падіння економіки України, і, відповідно, зростання безробіття серед населення. […]
Продовжити читання
В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів). За останні місяці тисячі підприємців припинили діяльність, і ця тенденція набирає обертів. З якими проблемами стикається бізнес та як їх долає? Кількість ФОПів поменшало В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів), що може свідчити про серйозні проблеми в малому бізнесі та економіці загалом. За […]
Продовжити читання