Це не лекції «про державу», а можливість побачити її зсередини: почути історії публічних службовців, розібратися з кар’єрними можливостями, поставити запитання і отримати практичні поради для старту. На тебе чекають дискусії про публічну службу без міфів, живе спілкування з представниками органів влади, де можна отримати відповіді на запитання, та CV-майстерка, яка допоможе зробити перший крок до […]
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Навчально-наукового інституту публічного управління та державної служби Київського національного університету імені Тараса Шевченка в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ:
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національноо економічного університету імені С. Кузнеця в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Основні бар’єри, які виникають у процесі отримання публічних послуг та як вони впливають на доступність цих послуг для громадян. Найбільш проблемні напрями безбар’єрності (інформаційна, цифрова, комунікаційна, організаційна тощо) у сфері публічного управління. Роль […]
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Сумського державного університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Політика безбар’єрності в Сумському державному університеті: від принципів до інструментів впровадження. Безбар’єрність у навчальному процесі. Бібліотека без бар’єрів.
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Миколаївського національного аграрного університету в рамках освітнього марафону “Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Формування інклюзивного освітнього середовища у Миколаївському національному аграрному університеті. Інтеграція принципів безбар’єрності у молодіжну політику міста. Розвиток Вознесенської громади як простору без бар’єрів для кожного. Посилення ролі громадських організацій як драйверів політики безбар’єрності на місцевому рівні.
Продовжити читання
Дискусія була присвячена пошуку системних рішень для професійної адаптації ветеранів, формуванню сучасних підходів до їх працевлаштування та створенню умов для повноцінної реалізації у державному секторі. Ярослав Сандрачук підкреслив, що повернення ветеранів до цивільної роботи — це не одноразовий етап, а комплексний і тривалий процес, який потребує підготовки як самої людини, так і організації. Також спеціальний […]
Продовжити читання
Вже 30 квітня – засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС Як змінюється роль HR у публічній службі? Як адаптувати кадрові політики до умов тривалої війни? Які компетентності потрібні сучасному публічному службовцю? Відповіді на ці питання – під час засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС, яке об’єднає представників державних органів, органів місцевого самоврядування та […]
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання технічних регламентів? Які приховані бар’єри цифрової трансформації в публічному секторі є найскладнішими для подолання? Яку […]
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та упередженнями.
Продовжити читання
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання технічних регламентів? Які приховані бар’єри цифрової трансформації в публічному секторі є найскладнішими для подолання? Яку […]
Продовжити читання