Українські бізнеси змушені адаптуватися до умов війни, що суттєво змінило їхню роботу. Замість технологій, основний акцент ставиться на наявність кваліфікованих працівників. У Групі Метінвест внаслідок війни кількість працівників зменшилася з 113 тисяч до 50 тисяч, але завдяки вмінням і зусиллям персоналу компанія залишається лідером у своїй галузі. Зараз величезний виклик становить здатність перепідготовувати та навчати працівників, оскільки кадри стали головним ресурсом. Компанія відкрита до прийому нових працівників і активно навчає їх для швидкого старту на виробництві. Також зростає роль жінок у виробництві, які займають технічні посади від кранівниць до водійок важкої техніки. Компанія приділяє увагу ментальному та фізичному здоров’ю своїх працівників, надаючи психологічну підтримку та програми для ветеранів, а також забезпечуючи безпекові заходи на виробництві.
